Entretien de recrutement

Vous avez réussi à « décrocher » un entretien de recrutement.

Vous devez maintenant  être performant pour passer à l’étape suivante.

COMMENT RÉUSSIR SON ENTRETIEN DE RECRUTEMENT ?

 

Avant le premier entretien vous devez :

  1. Retrouver le contexte du poste
  • vérifier l’origine de l’annonce,
  • le site ciblé de la recherche d’emploi
  • la date de l’annonce le contenu du poste,
  • ce qui vous a attiré dans le descriptif des missions.
  1. Vous devez également vous renseigner sur l’entreprise ,la personne qui vous reçoit et se renseigner sur votre valeur sur le marché en fonction du poste et du secteur d’activité
  2. Puis vous devez revoir votre CV et votre lettre de motivation. À imprimer en plusieurs exemplaires le jour de l’entretien
  3. Argumentaire

Vous préparez avec soin votre « argumentaire écrit préalable à l’entretien » :

  1. Savoir Se présenter : les études, l’expérience professionnelle, les activités extra-professionnelles, l’engagement associatif, les connaissances informatiques, les langues parlées.
  2. Votre intérêt pour l’entreprise, le poste. Les compétences personnelles et professionnelles acquises à mettre en avant pour le poste
  3. Vous devez être prêt à répondre aux différentes questions et à poser vous-même des questions. (Préparer des questions à poser)
  4. Vous vérifiez votre itinéraire et itinéraire bis en cas de pb, le temps de parcours pour arriver à l’heure à l’entretien.
  5. Vous choisissez votre tenue, soignez le maquillage, la coiffure.

Vous êtes maintenant prêt à réussir votre entretien de recrutement à rassurer votre interlocuteur et à donner envie de vous embaucher.

 

Auteur : KACZMAREK Paule

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